点赞！肥城市总工会《“五四三”打造职工精准帮扶新路径》的创新经验入选中国工人出版社出版的《困难职工解困脱困工作指导手册》。全国仅有两家县级工会工作经验入选！

  “五四三”打造职工精准帮扶新路径

        精准帮扶，责任在肩。山东省肥城市总工会坚决贯彻落实中央、省市脱贫攻坚和上级工会困难职工解困脱困决策部署，实施“五四三”工程致力困难职工解困脱贫,精准帮扶有力有效，职工福祉更大提升。

 一是推进“五大举措”，确保精准帮扶扎实有效。开展“救、引、扶、帮、联”五大精准帮扶举措，确保小康路上不丢下一名职工。资金“救”。对因病因灾致贫致困无法维系基本生活的困难职工，分类进行生活帮扶、助学帮扶、大病救助；做好“泰山情·职工服务卡”推行和发放工作，累计发放惠员卡3.5万张，畅通救助金发放渠道。就业“引”。对有就业能力和就业愿望的职工，利用工友创业培训基地市高级技工学校、市清华电脑培训学校等阵地开展电工、焊工、电子商务等专业技能培训，借助“泰山大姐”家政服务平台，对下岗失业女职工开展月嫂、育婴师培训，利用华联超市、颐高电子商务产业园成功安置困难、下岗职工，扶持肥城坤钰制衣有限公司成立“不舍家”分公司，2018年帮助149人进行技能培训，85名职工实现新择业。创业“扶”。加大创业基地培树力度，帮助有基础创业能力的职工成功创业，做活省级“工友创业园”，达润兴工贸公司“车库经济”模式，帮助18名困难职工当上小老板；扶持“互联网”创业，肥桃阿里巴巴旗舰店、肥城市每天惠电子商务服务有限公司、桃木产业网络营销店、桃子姑娘等多家网络企业迅速成长。共同“帮”。引导社会救助、扩大大病医疗补助、大病医疗互助会、爱心基金会、企业联合互助会、商业保险“五种医疗互助模式”覆盖范围，截至目前，全市职工参加人数达到5494人次。筹集互助资金410万元，救助特困职工268人，发放救助金175万元；加强法律援助，充实法律援助志愿者队伍，聘请专门律师为困难职工实施法律帮扶；发挥职工服务中心、工人文化宫等服务阵地作用，组织开展知识讲座、技能培训、交际联谊、文化娱乐等惠民活动；探索“互联网+”服务职工平台建设，为困难职工提供多样化、全方位服务。多位“联”。每年春节期间，与人社等部门联合开展“就业帮扶·真情相助”集中招聘活动,吸引上千求职者参加招聘;与民政部门联合建立特困职工纳入“低保”协调制度，已有38名困难职工纳入低保；积极争取人社、银行等部门支持，深化大学生阳光就业和“三级孵化”创业扶持模式，稳步推进小额担保贷款扶持政策，扶持创办小型企业12家；与市扶贫办等部门对接，将部分困难职工纳入“政府+银行+企业+贫困户”四位一体金融扶贫，采取“委托经营、保底收益”有效做法，让困难职工不担风险，参与分享企业红利。

 二是明确“四项规范”，确保精准帮扶合理合规。坚持救助对象准确、救助责任明确，救助机制健全、救助档案完备，做到应救尽救、精准救助。调查程序规范。成立专项工作小组开展排查摸底，组织各级工会干部深入企业、家庭逐一入户核实摸底，对往年已经在困难职工档案中，但在本次调查时已脱困或调离、退休、退职、死亡、无法联系、已纳入低保困难职工（农民工）予以剔除，对新增困难职工进行补报，把真正困难的职工纳入到帮扶数据库中，切实做到“情况明、数据准、方法对”，做到救真不救亲，不漏一户，不落一人。工作责任规范。成立工会主席总负责、分管领导和相关业务部门具体抓的困难职工解困脱困领导小组和工作机构，制定扶贫计划、实施方案、责任清单，砸实责任，把每项工作、每个环节都落到具体部室、具体人员，确保每项工作都有人负责，坚决杜绝出现问题。在救助资金发放上，坚持无现金发放，所有被救助人员均免费办理职工会员卡，救助资金打到会员卡上，减少办理手续，保证资金安全。制度建设规范。建立帮扶救助工作机制，制定帮扶资金管理办法，合理合规使用帮扶资金；根据困难职工具体情况制定科学务实的帮扶标准和帮扶措施，分类分层进行帮扶，逐步实现困难职工帮扶救助工作程序化、规范化。档案整理规范。将救助程序、救助资料全部分类归档，确保救助对象准确、救助程序规范、救助资金公开。对档案库内拟救助的困难职工进行入户调查，坚持先建档、后帮扶，实名制登记。逐户建立《困难职工档案》,每户制定脱困措施，建立起“户有册、企有档、市有库”“三级扶贫网格体系”，实行动态管理。

 三是构建“三级体系”，确保精准帮扶全面覆盖。坚持服务到位、重心下移，着力构建“市、镇、点”三级服务体系，坚持救助、维权、服务多功能融合，打造覆盖全域的综合型职工服务体系。筑牢市职工服务主阵地。建立完善市职工服务大厅、市职工书屋、市职工活动中心、女职工心灵关爱中心、EAP活动基地等服务阵地，实现全市职工办事有地点、活动有场所、心灵有港湾。发挥服务中心作用，及时为职工群众办实事办好事，解难事促成事。累计处理各类职工服务事项400余件，解决矛盾纠纷80余起，开展各类文体活动30余次，举办“悦·读书”活动21期，工会凝聚力进一步增强， 职工满意度更加提升。夯实镇街区服务站桥头堡。加强对镇街区职工服务站的扶持力度，从资金和人力上进行大力支持，全市14个镇街全部建立服务站，服务人员队伍基本配备。王瓜店街道办事处(高新区)服务站被评为省级职工服务中心，汶阳镇服务站顺利通过泰安市总工会验收。打响基层工会服务点最前线。在企事业单位、社区建立服务点，把工会服务送到职工身边。探索开展暖心菜单式服务，由市总工会牵头成立一支志愿服务队伍，根据职工、市直企业、社区、镇街的服务需求，巡回开展“暖心菜单式”服务，深人到企业、车间一线为职工朋友搭建便利服务平台，打造“工会就在你身边”服务品牌。为有效解决户外职工饮水、就餐、休息、如厕、防寒、避暑、遮挡风雨等实际问题，在全市打造了公交职工之家等10家“桃都情·职工户外服务站”，着力打造户外劳动者的“温馨港湾”。