肥城市集体协商集中要约工作部署会开展以来，为扎实有效推进我市基层企业工资集体协商规范化建设工作，充分发挥工会专职工资集体协商指导员作用，推动集体协商提质增效，4月12日，市总工会委派4名专职工资集体协商指导员分2组深入汶阳镇、高新区、山东金塔集团有限公司、快递物流协会等100余家企业指导工资集体协商工作。

　　每到一处，指导员都耐心阐述工资集体协商的流程和步骤，重点指出整个流程中应该注意的要点，帮助理清工作思路，并就2021年疫情防控的特殊时期按照标准化“疫情防护”“因企指导”、“灵活协商”。“通过工资集体协商，职工工资随企业效益提高而增长。今年以来，职工人均收入增长了10% ，现在职工工作热情非常高，我们从中尝到了甜头。”提及工资集体协商带来的好处，山东泰鹏集团工会副主席孔丽娟显得很激动。

　　通过此次工资集体协商指导员下企业指导，企业负责人对工资集体协商工作有了进一步的了解和认识，企业工会干部进一步了解了协商工作的具体步骤和方法，更加明确了工资集体协商对于劳资双方的重要意义。同时，随着企业经济的快速发展和职工期望和要求的不断提高，我市工资集体协商指导员也将继续完善和开拓工资集体协商新思路，努力提高企业和工会的满意度，为维护和谐劳动关系而继续努力。